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面临集团外洋建厂及举世化战略，集团各事业部及子公司高管无法用www.yaxing111登录方法和外方进行正常沟通，严重影响了工作效率和质量。

培训目标：提升集团各事业部及子公司高管的商务yaxin868管理平台沟通能力，提升与之相关的工作效率和质量。

培训人数：1000多人(各事业部共计）

培训周期：2015年开始到现在

培训模式：混合式学习（多媒体课程学习+1对1老师电话授课/辅导）

没有良好的执行，培训结果将无从谈起。提到项目执行，不得不提到www.yaxing111登录方法驰骋B2B商务yaxin868管理平台培训领域12年的秘籍——www.yaxing111登录方法的“三驾马车”

（为Z集团量身定制的培训解决方案）

培训的前三个月，绝大多半学员能克服自我，进入学习状态，切确掌握和合理使用www.yaxing111登录方法倡议的学习理念及学习办法，每周争持在多媒体课程上进行足量的听说演习；此刻大部门学员在www.yaxing111登录方法听力水平、白话表达的自大心、词汇量、语法等方面获得了差异程度的；培训进行到六个月期中测试时，学员效果有升迁。

经过第一阶段的学习，之前抱怨太忙而没有时间学习www.yaxing111登录方法的企业高管们全部完成学习打卡，测试表明学员在学习中均有收获，企业高管纷纷表示通过此次yaxin868管理平台学习提升了自己说www.yaxing111登录方法的自信度，在之后的沟通、谈判场合变得更自信和高效。2018年7月，Y集团旗下的茶饮品牌打败其他对手，拿下印度尼西亚订单，标志着Y集团将全面进入东南亚市场。